Spezialist:in für Personalentwicklung

Was wir suchen und wer wir sind

Bei Voltavision arbeiten wir nach dem Prinzip von Holacracy. Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten haben, die bei Bedarf in regelmäßigen, strukturierten Meetings an die aktuellen Gegebenheiten angepasst werden können. Dadurch entsteht eine dynamische, selbstorganisierte Arbeitsweise und es zählt nicht der Titel, sondern das Engagement und die Fähigkeiten, die jede Person mitbringt. Diese Art der Zusammenarbeit erfordert eine maßgeschneiderte Personalentwicklung. Dafür suchen wir eine motivierte, erfahrene und kreative Person, die dieses Thema mindestens während der Elternzeit unserer Kollegin übernimmt und weiter gestaltet. Bei anhaltendem Wachstum ist auch eine Beschäftigung über die Elternzeit hinaus nicht ausgeschlossen.

Was wir von dir erwarten

Entwicklung des Aus- und Weiterbildungssystems: Du verantwortest unseren Akademiebereich und gestaltest die Rahmenbedingungen für den Know-how-Aufbau unserer Mitarbeitenden.
Bedarfsanalyse: Du identifizierst den Weiterbildungsbedarf und koordinierst die Durchführung von Schulungen.
Lerngestaltung: Du entwickelst und implementierst Weiterbildungsprogramme in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.
Coaching und Mentoring: Du stehst den Mitarbeitenden als Ansprechpartner:in zu ihrer beruflichen Entwicklung zur Verfügung und zeigst ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten auf.
Beratung und Wissensvermittlung: Du unterstützt die Rollenträger:innen der Rolle Wissensvermittlung bei der Aufbereitung und Konzeption von verschiedenen Veranstaltungen sowie bei der Verbesserung von Didaktik und Methodik, um die Qualität ihrer Schulungen kontinuierlich zu steigern.
Evaluierung und Anpassung: Du überwachst die Qualität und Effektivität unserer Wissensveranstaltungen und passt diese bei Bedarf an, um sicherzustellen, dass sie relevant und wirksam bleiben.

Was du mitbringst

Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Personalmanagement oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
Erfahrung in der Personalentwicklung: Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst gut zuhören, verschiedene Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Erfahrung bringen und deine Ideen verständlich zum Ausdruck bringen.
Empathie und Einfühlungsvemögen: Du bist in der Lage, dich in die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeitenden hineinzuversetzen und passende Lösungen mit ihnen zu erarbeiten.
Organisationstalent: Du behältst den Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben und kannst diese effektiv koordinieren.
Teamfähigkeit als auch eigenständiges Arbeiten: Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist ebenfalls in der Lage eigenständig und selbstorganisiert zu arbeiten.

Was wir dir bieten

Eigenverantwortung: Durch die Übernahme von Verantwortung und gegenseitigen Vertrauen kannst du herausfordernde Tätigkeiten zielorientiert und effizient bearbeiten.
Mitgestaltung: Gestalte aktiv die Kultur, die Strategie und die Teams von Voltavision mit.
Freiheit: Im Rahmen des Gleitzeitmodels bieten wir dir, soweit es dein Tätigkeitsbereich erlaubt, größtmögliche Flexibilität und Freiheit in Bezug auf deine Arbeitszeitgestaltung.
Wohlfühlen: Genieße die familiäre Atmosphäre sowie kurze und transparente Kommunikations- und Entscheidungswege in unserem engagierten Team.
Entwicklung: Nutze vielseitige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Altersvorsorge: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge mit Firmenzuschuss.
Mitarbeiterbenefits: Genieße täglich frisches Mittagessen mit Firmenzuschuss und kostenfreies Obst und Kaffee, Firmenevents, E-Lademöglichkeiten und die Möglichkeit zum JobRad oder JobCar.
Herausforderung: Nehme eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen an, welches offen für deine Ideen ist.

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